IA pode tornar recrutamento mais acessível para pequenos negócios

Por muito tempo, o uso de inteligência artificial no recrutamento pareceu assunto exclusivo de grandes empresas com departamentos de RH mais estruturados. Porém, o cenário mudou e, hoje, ferramentas acessíveis com IA embarcada já ajudam negócios de menor porte a automatizar etapas operacionais, como triagem de currículos e análise e compatibilidade entre candidatos e vagas. […]

Onde as empresas ainda perdem dinheiro sem perceber

Em um cenário de pressão por eficiência e controle financeiro, empresas têm voltado a atenção para um problema muitas vezes negligenciado nas viagens corporativas: os custos invisíveis gerados pela falta de gestão integrada. Mais do que o preço das passagens ou hospedagens, falhas operacionais e ausência de controle têm impactado diretamente os orçamentos corporativos. Entre […]

Maioria das pequenas e médias empresas ainda não está pronta para a NR-1, mostra pesquisa

A atualização da NR-1 colocou pequenas e médias empresas diante de um desafio adicional na gestão de pessoas: estruturar o mapeamento de riscos psicossociais mesmo sem equipes especializadas, processos maduros ou áreas de RH consolidadas. Pesquisa do Pandapé, software de recrutamento e seleção mais usado na América Latina, mostra que mais da metade das empresas […]

Semana do MEI promove maratona de capacitação e consultoria gratuita em todo o Brasil

Ação, realizada entre 25 e 29 de maio, busca fortalecer negócios que compõem 68% das empresas enquadradas no Simples Nacional A 17ª edição da Semana do MEI começa nesta segunda-feira (25/5) com a meta de atingir 1,5 milhão de atendimentos em todo o país. Promovido pelo Sebrae, o evento segue até o dia 29 de maio, após um período […]

PMEs não perdem talentos para grandes empresas, mas para estruturas mais inteligentes

A dificuldade de retenção de talentos nas pequenas e médias empresas (PMEs) costuma ser atribuída a uma explicação direta: a concorrência com grandes corporações, que oferecem salários mais altos e pacotes de benefícios mais robustos. Essa leitura, embora intuitiva, já não explica plenamente o comportamento dos profissionais no mercado de trabalho atual. A decisão de […]