Qual lição empreendedora deixar para os filhos? Pais que comandam grandes negócios respondem

Empresários à frente de marcas como Cacau Show, Favela Holding, Smart Fit, Cimed e SMZTO revelam qual aprendizado de sua jornada esperam que seus filhos levem para a vida

Paixão pelos detalhes, integridade, coragem, resiliência, protagonismo, dedicação, busca por aprendizado e impacto real no mundo são alguns dos ensinamentos que grandes empreendedores gostariam que seus filhos aprendessem.

Em um país onde cerca de 90% das empresas têm perfil familiar, segundo estatísticas do Sebrae e do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a sucessão vai além da transferência de patrimônio ou do comando dos negócios. Em muitos casos, a trajetória da empresa costuma ser marcada pela transmissão de valores entre gerações — seja na gestão, na forma de lidar com pessoas ou na maneira de enxergar o trabalho.

Para celebrar o Dia dos Pais, PEGN convidou cinco grandes empreendedores que já compartilham — ou podem compartilhar — seus negócios com a próxima geração para responder a uma pergunta: qual é a principal lição sobre empreendedorismo que gostariam de transmitir aos filhos? As respostas, gravadas especialmente para esta reportagem, revelam que construir uma empresa pode ser tão importante quanto formar pessoas.

Alexandre Costa, CEO e fundador da Cacau Show

“Sonhe grande, mas seja apaixonado por executar os pequenos detalhes do dia a dia. As maiores árvores nasceram de sementes pequenas que foram regadas com muita consistência. Mantenham a integridade, cuidem das pessoas ao seu redor e lembre-se, um sonho a mais não faz mal”.

Celso Athayde, fundador da Cufa e da Favela Holding

“A melhor lição que eu deixaria para os meus filhos é a capacidade de eles entenderem que empreender não é apenas ganhar dinheiro. É criar soluções, gerar oportunidades e mudar efetivamente a vida das pessoas.

Eu venho da favela e aprendi, nos meus trabalhos e nessa vivência, que a coragem, a resiliência e a capacidade de acreditar naquilo em que você acredita, mesmo quando ninguém acredita em você, quando ninguém olha para você e imagina que você é capaz de entregar, foram o meu maior ativo.

É esse ativo que eu gostaria de levar não só para os meus filhos, mas para as pessoas que irão trabalhar com eles no futuro. Se os meus filhos herdarem isso de mim, se tiverem a capacidade de entender e perceber o quanto isso é significativo e importante, terão herdado aquilo que eu poderia deixar de melhor. Esse é o legado em que eu gostaria muito que eles acreditassem e que também levassem para a vida.”

Edgar Corona, fundador e chairman do Grupo Smart Fit

“Eu acho que existem três fatores importantes que a gente deveria ter sempre em mente. O primeiro é cuidar do seu time. São as pessoas que fazem a entrega e tornam o negócio possível. Ajude-as a crescer, desenvolva e aprenda com elas. Toda pessoa bem-sucedida, em qualquer área, sempre tem algo a ensinar. Então, procure absorver conhecimento e aprender com os outros.

O segundo ponto é ter o cliente no coração. Que diferença você faz na vida dele? Como pode entregar uma experiência cada vez mais consistente? Olhe para quem está na ponta, não apenas para os números. O lucro é consequência de colaboradores engajados e clientes encantados.

E o terceiro é pensar na contribuição que você quer deixar para o mundo. Quando chegar um determinado momento da vida, você vai olhar para trás e se perguntar: ‘Qual foi a minha pegada? O que eu deixei?’. Se você deixou uma marca positiva, foi uma pessoa bem-sucedida. Não pelo dinheiro, mas pelo impacto que gerou no mundo.

Eu tenho a sorte de ser pai de cinco filhos, todos melhores do que eu. Minha contribuição não foi tão grande, mas foi pelo exemplo que eles viraram o que viraram. Bom domingo e feliz Dia dos Pais.”

João Adibe, CEO da Cimed

“Sou um vendedor que ama vendas. O maior aprendizado que eu tive do meu pai, e que quero passar hoje, no Dia dos Pais, para os meus filhos, é que, para você ter sucesso com o teu filho no teu negócio, é preciso deixar ele ter protagonismo.

É isso mesmo. A grande receita que o meu pai me deu, e que eu passei para os meus filhos, é o protagonismo deles dentro do nosso próprio negócio. Não tem coisa mais gostosa no mundo do que você ter uma empresa familiar com grandes talentos e grandes promessas.”

José Carlos Semenzato, fundador do SMZTO

“O maior exemplo sobre empreendedorismo que eu imagino ter passado para os meus filhos e considero hoje que eles já estão praticando isso, foi, na verdade o exemplo. Aquela vontade, aquele desejo, a atitude de acordar todos os dias, comprometido com o trabalho, comprometido em entregar o melhor que eu que eu podia.

E acredito que se fizéssemos essa pergunta a eles: “que vocês mais aprenderam na lição do empreendedorismo”, com certeza eles vão responder que foi essa dedicação, essa entrega, esse comprometimento do pai ao longo desses mais de 30 anos empreendendo.

Então, espero que eles prossigam, que eles sigam com este exemplo e que passem também agora para os meus netos este exemplo de comprometimento, trabalho, dedicação, que faz a diferença na vida das pessoas. Feliz dia dos Pais”.

Fonte: Revista PEGN